2025年是贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键之年，也是“十四五”收官和“十五五”谋划之年。2025年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及全国教育大会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察上海重要讲话精神，按照上海市教育大会精神和市委、市政府部署要求，加强党的全面领导，落实立德树人根本任务，全面深化综合改革，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础，奋力书写特色鲜明的高水平应用型财经大学建设新篇章。

一、把牢办学正确方向，加强党的全面领导和党的建设

1.坚持用党的创新理论武装头脑。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，抓好理想信念和党性教育，引导广大师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。组织开展深入学习贯彻中央八项规定精神主题教育。坚持“第一议题”制度，提升党委理论学习中心组学习实效，做好二级党组织理论学习中心组学习列席旁听，分层分类开展学习培训和理论宣讲。深化党的创新理论体系化学理化研究阐释，推动马克思主义学院内涵式发展、马克思主义理论学科优先优质发展，建强上海高校特色马克思主义学院和马克思主义研究院。（牵头部门：党委宣传部，党委组织部，马克思主义学院）

2.坚持和加强党的全面领导。贯彻落实党委领导下的校长负责制，全面履行学校党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实职责。严格执行“三重一大”决策制度和党委全委会、党委常委会、校长办公会议事规则，进一步健全党委工作落实机制，确保上级决策部署在学校落地见效。统筹推进学校第一次党代会明确的发展任务、“十四五”发展规划，全面深化综合改革，切实将党的领导优势转化为推动学校高质量发展胜势。（牵头部门：党委办公室，校长办公室）

3.牢牢掌握意识形态工作领导权。严格落实意识形态工作责任制，健全意识形态工作体系。加强讲座论坛、报告会、课堂、教材等各类意识形态阵地建设和管理，做好意识形态排查和专项督查。加强网上舆情引导管控和风险研判，坚决守牢网络意识形态阵地。坚持举旗铸魂、凝心聚力，巩固壮大主流思想舆论，做好重大主题和学校重点工作宣传，提高学校社会声誉及综合影响力。（牵头部门：党委宣传部）

4.锻造敢担当善作为的干部队伍。深入贯彻落实新时代党的组织路线，突出政治标准抓好校院两级领导班子建设，持续优化班子结构和整体功能。坚持正确选人用人导向，制定落实《中层干部队伍建设规划》，建立健全干部人才一体化培养使用机制、优秀年轻干部发现培养选拔全链条机制，增强干部队伍建设的系统性、前瞻性和科学性。落实《干部教育培训规划(2024-2027年)》，推进干部教育培训体系建设。加强干部全方位管理和经常性监督，压实个人有关事项报告“四级责任”，严格干部因私出国（境）管理。强化考核“指挥棒”作用，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，完善干部考核评价机制，激励干部开拓进取、干事创业。（牵头部门：党委组织部）

5.增强基层党组织政治功能和组织功能。强化大抓基层鲜明导向，优化规范基层党组织建设，严格开展基层党组织按期换届工作。深入推进基层党建质量提升工程，着力实施“攀登”“先锋”“红领”“筑力”计划，组织开展市教卫工作党委“伟大工程”系列示范党课，推动基层党建全面进步、全面过硬。落实二级学院党组织会议、党政联席会议制度。抓好二级党组织书记抓基层党建述职评议考核。进一步提升党支部和党员队伍建设质量，做好党员发展和教育管理。深化党建联建共建。（牵头部门：党委组织部）

6.健全全面从严治党体系。全面落实“四责协同”机制，落实“问题、责任、项目”三清单制度，构建知责明责、履责尽责、考责问责的工作闭环。推进政治监督具体化、精准化、常态化，合力推动改革攻坚、促进高质量发展。推动全面从严治党向基层延伸，统筹开展专项调研和“回头看”，加强对基层党组织落实责任的指导和监督。写好巡视“后半篇文章”，有力有序完成整改工作，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。做好新一轮政治巡察，完善巡察成果运用。（牵头部门：党委办公室，纪委（监察专员办））

7.坚定不移正风肃纪反腐。严明政治纪律和政治规矩，建立常态化长效化的纪律教育机制。把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，深入纠治“四风”顽瘴痼疾，力戒形式主义、官僚主义，深入推进群众身边不正之风和腐败问题整治，加强机关作风建设，持续为基层减负赋能。严惩腐败，坚持风腐同查同治。坚持以案促改、以案促治，常态化开展警示教育。深化“信以促廉”廉洁文化建设，涵养办学治校良好政治生态。（牵头部门：党委办公室，纪委（监察专员办），机关党委）

8.充分发挥统一战线优势作用。贯彻落实《关于加强新时代学校统一战线工作的实施意见》，完善大统战工作格局。强化党外知识分子思想政治引领，鼓励岗位建功、服务社会。加强党外代表人士队伍建设和统战团体建设，筹备成立欧美同学会（留学人员联谊会）。支持各民主党派、无党派人士加强自身建设，协助各民主党派开展换届工作。扎实做好民族宗教工作和港澳台侨及海外统战工作。防范化解统战领域风险隐患。（牵头部门：党委统战部）

9.广泛汇聚群团和离退休力量。推进民主管理，落实校院两级教代会、工代会制度，依法维护教职工合法权益。有效发挥工会组织的桥梁纽带作用，关注教职工身心健康需求，开展“健康服务月”、“午间/晚间一小时”、帮困慰问等服务项目，打造特色工作品牌，推动青教赛提质增效。持续深化共青团改革，深入实施四大“青春工程”，激发团学组织活力，引导广大青年听党话、跟党走。用心用情打造有温度、有深度的离退休服务保障体系，引导离退休干部尽己所长为学校发展注入银发力量。（牵头部门：工会，团委，离退休工作处）

二、落实立德树人工程，加快构筑财经人才培养新局面

10.落实落细立德树人根本任务。深入实施新时代立德树人工程，持续推进立信特色“三全育人”综合改革。全面推进“大思政课”建设，完善以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的课程体系，落实《“形势与政策课”改革创新实施办法》，开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课。加强课程思政体系建设，持续建好“中国系列”课程，优化思政课教师培训体系，提升课堂教学质量，大力培养担当民族复兴大任的时代新人。（牵头部门：党委宣传部，党委学工部，党委研工部，教务处，马克思主义学院）

11.健全“五育”融合育人体系。加强和改进大学生思想政治教育，深化党的创新理论“三进”，塑造“人工智能+”育人新生态，推动大学生党建与思政教育高质量融合发展。健全全面培养体系，深入推进全国健康学校建设，持续开展美育大讲堂、劳模进校园系列活动，促进学生健康成长、全面发展。深化“一站式”学生社区综合管理模式内涵建设。完善心理健康教育“四级网络”，推动学生心理健康提质增效。加强大学生国防教育，全力做好军训和征兵工作。多措并举促进辅导员队伍高质量发展。（牵头部门：党委学工部，党委研工部，团委，体育与健康学院）

12.纵深推进重点改革项目。以《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》为指引，落实上海市教育大会精神和贯彻本市“教育强国建设规划纲要实施意见”，编制实施体现“强服务、强贡献”导向、顺应AI时代的“深化综合改革方案”，明确AI赋能人才培养、科学研究、内部治理等方面的顶层设计。纵深推进“关于推进学校高质量发展的行动计划（2024-2026）”。（牵头部门：发展规划处）

13.AI赋能人才培养模式变革。制定“人工智能赋能本科人才培养行动方案”，明确适应和融入AI时代的人才培养目标，更新培养理念，改变方式方法，加强教材建设，深化产教融合。适当淡化传统知识讲授，注重培养学生的自主学习能力和创造力，构建面向行业产业、AI赋能、需求主导，富有立信特色的人才培养新模式。（牵头部门：教务处）

14.加快学科专业布局调整优化。聚焦前沿领域和产业发展需求，加大学科专业布局动态调整力度，进一步优化调整设置机制。围绕关键指标，开展专业更新改造，推进一流专业与微专业建设。（牵头部门：学科建设处，教务处）

15.促进研究生教育高质量发展。实施学校“关于加快发展研究生教育的若干意见”，注重AI赋能，高质量推进“学位点培优培育项目”，大力开展案例建设和导师队伍建设，完善研究生教育校院两级管理体系，做好新形势下的招生工作。增强紧迫感，突出需求导向，加快推进拟新增学位点培育工作。（牵头部门：研究生处）

16.强化招生就业协同联动机制。做好毕业生去向跟踪调查，稳步扩大重点产业急需领域相关专业招生规模，根据需求趋势调整招生结构，充分发挥“招生-培养-就业”协同联动效应。抓早抓紧就业工作，促进毕业生充分就业。（牵头部门：招生与就业处）

三、以评估整改为契机，推动教育教学工作内涵式发展

17.推进审核评估整改。对标审核评估反馈意见，制定方案，压实责任，落实落细审核评估专家整改意见。坚持以学生发展为本的教育理念，保障教育质量与学生学习成效持续提升。（牵头部门：教育质量监控与评估办公室）

18.完善全程导师制。促进导师队伍与辅导员队伍相融合，加强思想政治教育、学业指导、职业规划、心理健康教育、日常管理等工作协同，建立团队协同工作机制。（牵头部门：党委学生工作部，教务处）

19.提升教师数智素养。依托教学发展讲坛、教学研讨沙龙、教学示范观摩、专题工作坊等平台，校院协同、内外互补，促进教师了解使用生成式AI的基本原则，掌握一定的AI知识与技能，建立与AI的科学关系。（牵头部门：教师教学发展中心）

20.改进教育教学评价。更新评价方式，实现校院两级督导良性联动，探索开展个性化评价、实时反馈和深度数据分析，提升评价的科学性和精准性，引导二级学院完善质量保障体系，促进学生全面发展。（牵头部门：教育质量监控与评估办公室）

四、对接重大战略需求，着力提升学科科研核心竞争力

21.提升学科建设水平。围绕学科布局优化调整，进一步明确高峰高原（培育）学科建设内涵和组织模式，深入凝练特色方向，争取标志性成果，培育立信特色交叉学科生长点。（牵头部门：学科建设处）

22.加强有组织科研。探索人工智能促进科研范式改革，引导教师的学术论文、科研项目等科研成果紧密服务经济社会发展需求。完善科研成果评价标准体系。办好具有立信特色的系列学术活动，营造良好氛围，激发科研热情，活跃学术交流。（牵头部门：科研处）

23.提升智库服务社会能级。主动对接国家和上海重大战略，引导学校各类智库与综合型、研究型大学错位发展，进一步凝练长期研究方向，打造立信决策咨询品牌，主动回应上海和长三角经济社会发展的时代课题。（牵头部门：科研处）

五、深化教育家精神引领，建设高素质专业化教师队伍

24.抓好师德师风建设。坚持师德师风第一标准，实施教育家精神铸魂强师行动，加强教师思政与师德师风建设顶层设计，构建“大教师”工作格局。组织开展教师国情教育研修，提升教书育人本领。组织开展庆祝教师节系列活动，选树优秀教师典型，引导广大教师涵养高尚师德。做好师德师风考核，建立健全师德违规行为监测、核查、处理、通报一体化机制，严格落实师德失范“零容忍”。（牵头部门：党委教师工作部）

25.加强高质量人才队伍建设。坚持党管人才，转段实施“优才揽蓄”工程，完善机制，精准引才。进一步搭建“骨干教师-常任轨教师-特聘教授”的旋转门机制，打通“全链条”人才成长通道，打造优良人才成长小环境，为人才脱颖而出创造条件。（牵头部门：人事处）

26.着力锻造新时代卓越教师。创新培养机制，构建青年教师全方位、多层次培养体系，建立校院两级教师发展支持体系，支持教师参与行业实践。开展思政、技能、健康等培训，鼓励青年教师与资深教师结对。持续打造“双师型”教师队伍。（牵头部门：人事处，党委教师工作部）

27.优化人事管理服务体系。推进人事制度改革，开展新一轮岗位设置，明确岗位职责与晋升路径，构建公平公正、透明高效的职业发展通道。进一步深化职称制度改革，强化绩效考核，完善二级学院绩效评价方案，引入多元化评价指标，促进个人绩效与团队绩效、学校整体发展目标紧密相连。增强薪酬架构的竞争力与激励性，激发教职员工的积极性与创造性。（牵头部门：人事处）

六、拓展对外合作网络，不断提升开放办学能级和水平

28.提升国际化办学水平。发挥AACSB认证效应，拓展与国（境）外高水平大学的合作网络，开拓深化与欧盟及“一带一路”沿线国家院校的合作，支持二级学院申请中外合作办学项目或机构。办好丹麦“孔子学院”与2025“跨境电商国际人才”暑期夏校项目。推进美国来华青少年交流项目。（牵头部门：国际交流处（港澳台事务办公室））

29.深化区域交流与合作办学。深化同市社联、地方政府、立信会计师事务所等单位的合作，加强长三角新商科教育联盟建设。聚焦产教深度融合瓶颈问题，推进现代产业学院建设，争取在打造应用场景上取得突破。（牵头部门：党委办公室，校长办公室，发展规划处，产学研管理办公室）

七、强化顶层设计引领，推进大学内部治理体系现代化

30.启动“十五五”发展规划编制。全面梳理“十四五”期间学校改革发展的成就与问题，做好高教前沿动态跟踪研究，适时启动“十五五”发展规划编制工作。（牵头部门：发展规划处）

31.推进分类评价改革与“高地大”建设转型工作。密切跟踪高校分类评价体系重构及评价新机制新模式构建进展，及时掌握动向，加强协同联动，争取分类评价成绩得到提升。加强前瞻性谋划，做好2025年“高地大”建设及后续转型工作。（牵头部门：发展规划处）

32.深化内部治理体系改革。探索AI赋能，健全现代大学治理体系，充分发挥“依法治校示范校”效应。推进学校章程贯彻，提升信访工作法治化水平。深化校院两级管理体制改革，持续激发二级学院办学内生动力。做好新一轮高校法治工作测评。贯彻实施“学位法”，严格学位授予标准，规范程序，加强质量监督。充分发挥审计监督职能，提升审计质量和时效，将审计整改成果转换为治理效能。加强监管，持续规范采购和合同管理。（牵头部门：校长办公室，研究生处，审计处，采购与合同管理中心）

八、厚植诚信文化底蕴，全面增强校园文化育人软实力

33.深化文明文化内涵建设。深入挖掘学校文化内涵，制定《“文化育人”重点任务指南》；持续加强精神文明建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，持续深化文明培育、文明实践、文明创建。擦亮诚信育人品牌，建好“高校诚信文化育人联盟”，开展“大师”系列校园剧《潘序伦》创编巡演，办好第九届新时代高校诚信文化育人论坛、大中小一体化诚信文化育人研讨会，提升诚信校园文化影响力。（牵头部门：党委宣传部，党委学工部，团委）

34.推进特色文化育人场馆功能升级。提升中国会计博物馆、潘序伦生平事迹陈列馆等学校特色育人场馆的管理运行水平，启动常设展更新及会计名人堂内容调整。加强与潘序伦先生家乡的合作，扩大学校文化影响力。开展中国会计博物馆“大思政课”实践教学基地建设，活化馆藏资源。（牵头部门：文博中心）

35.构建多维立体文化育人矩阵。多途径丰富图书馆馆藏资源，做好特色数据库资源试点工作，推进“学者书房”筹建工作。立足立信特色，完成“十四五”国家重点出版物出版规划项目，谋划“十五五”重点图书出版项目。完善“财界”融合教材AI学习平台，提升社会效益和品牌影响力。加强期刊管理，加强外部合作，持续提升《会计与经济研究》等期刊的学术质量和影响力。（牵头部门：图书馆，立信会计出版社，学术期刊中心）

九、始终站稳师生立场，持续提升综合服务保障效能

36.加速顾唐路新校区建设。加强与上级单位及属地政府的沟通联络，平稳推进动迁腾地。落实一期东区项目整体移交工作，启动一期西区、二期项目施工建设。（牵头部门：新校区建设办公室）

37.提升校园建设和综合服务水平。优化各校区功能定位，适时启用顾唐路新校区一期东区。实施中山西路校区10号楼维修工程，做好2026年大修项目申报工作。规范高效开展废旧资产处置工作，释放经营性资产效能。提升“医、食、住、行”服务品质，迎接全国健康学校建设验收，推进节约型校园、生态文明示范学校创建工作。推进市教育信息化应用标杆学校创建，持续加强网络信息安全工作。（牵头部门：发展规划处，后勤保障处，基建处，资产管理处，信息技术中心，体育与健康学院）

38.深化“开源节流”。牢固树立“过紧日子”思想，推进预算成本绩效管理，优化财务资源配置，提升经费使用效益。进一步完善机制，调动非学历教育的办学活力，激发二级学院自我造血功能。探索办学资源多元筹措模式，提高基金会项目管理水平，提升基金会保值增值能力。（牵头部门：财务处，非学历教育管理办公室，校友事务及教育发展办公室）

39.推进年度实事项目落实落地。坚持为民导向，谋划好新一批年度民生实事项目，不断提升师生满意度与获得感。（牵头部门：校长办公室）

40.筑牢校园安全稳定防线。深入贯彻总体国家安全观，压紧压实党委国家安全责任制。组织开展《国家安全法》颁布施行10周年、第十个全民国家安全教育日宣教活动和保密宣教活动。做好校园安全稳定风险常态化排查，健全风险监测预警机制，全力防范化解重大风险。加强重要时间节点值班值守，保持日常突发情况应急响应，不断提升应急处置工作水平，织密扎牢校园安全“防护网”。（牵头部门：党委办公室，校长办公室，党委保卫部）