多米体育2017年招聘公告

一、单位简介

多米体育是经上海市委、市政府批准，于2016年3月由上海立信会计学院和上海金融学院合并组建而成的一所会计、金融特色鲜明的公办全日制普通高等学校。上海立信会计学院是由被誉为“中国现代会计之父”的著名教育家潘序伦于1928年创建，2003年升格为本科院校，2011年获得硕士专业学位研究生培养资格。上海金融学院的前身是由中国人民银行创建于1952年的上海市银行学校，2003年升格为本科院校。在悠久的办学历史中，学校被业界誉为中国现代会计教育的发源地和“未来金融家的摇篮”。

学校现有松江、浦东和徐汇三个校区，占地面积为1200多亩，拥有中国会计博物馆、当代钱币博物馆、教学楼、图书馆、校史馆、体育馆等设施，拥有中外纸质图书240万册，14个实验教学区、146个稳定的校外实习基地，其中经济管理实验教学中心被列为上海市级实验教学示范中心建设单位，立信会计师事务所管理学实践教育基地成为国家级大学生校外实践教育基地建设项目。

学校现有在校学生规模20000多人，其中普通本科生18000多人，专科生2000多人，专业硕士研究生百余人。学校学科专业特色鲜明，有本科专业33个，拥有审计硕士专业学位研究生培养资格，以经济学、管理学为主干学科门类，兼有法、文、理、工等其他学科门类，初步形成了交叉支撑、协调发展的多学科格局。工商管理学科入选上海市一流学科（B类）、上海市I类高原学科；应用经济学列入上海高校一流学科（B类）培育计划；开放经济与贸易学科为上海市重点学科；会计学、国际贸易、金融学为上海市教委重点学科。学校拥有会计学、金融学2个国家级特色专业；1个会计学国家级人才培养模式创新实验区；金融学、税务、财政学3个上海市专业综合改革试点本科专业；会计学、金融学、市场营销学3个上海市属高校应用型本科试点专业。

学校目前设有上海科技金融研究院（国际金融研究院）、自贸区金融研究院、浦东研究院、现代支付与互联网金融研究中心、开放经济与贸易研究中心、中国风险管理研究院、立信会计研究院、“一带一路”会计文化研究中心等多个科研机构,其中上海科技金融研究院和浦东研究院已纳入上海市协同创新中心和“上海高校智库”建设计划。

学校高度重视“高水平、应用型、国际化”的师资队伍建设，通过实行“常任轨”、“优秀人才培育计划”等人事制度创新，聚集了一批包括特聘教授、东方学者讲座教授、客座教授等有重要学术地位和丰富实践管理经验的国内外专家学者。现有教职员工1500多人，其中专任教师1000多人，专任教师中具有高级专业技术职务的400多人，其中正高级职称90多人，副高级职称320余人，具有博士学位的教师近450人。

学校始终坚持开放办学，实施国际化办学发展战略，与国（境）外近70所高校及研究机构建立了合作关系。学校与特许公认会计师公会ACCA、国际会计师公会AIA、澳大利亚注册会计师协会等专业机构合作进行国际会计资格的培训。现有中外合作交流项目40个，中外合作办学项目2个，留学生600多人，其中学历生288人。在丹麦国际商学院正式开展孔子课堂建设，积极推进与巴基斯坦信息技术学院合作共建“孔子学院”。

在未来的发展中，学校将主动适应我国经济发展新常态，主动服务上海国际金融中心、科创中心和自贸区建设，立足上海，辐射长三角，面向国际，走内涵提升、特色发展之路，实施人才强校战略和开放办学战略，促进科教融合、产教融合，全面开展综合改革，加快提高学校服务国家和上海经济社会发展的能力，努力建成特色鲜明的高水平应用型财经大学。

二、招聘岗位及职数

详见附件。

三、招聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正；

2.具备岗位所需的学历、专业、资格或技能；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.应聘教师岗位一般应具有博士学位，具备较强的教学和科研能力，应届生年龄不超过35周岁，具有海外留学经历者优先；

5.应聘辅导员及管理、其他专技岗位一般应具有硕士学位，并具备相关岗位要求；

6.应聘我校的外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）；

7.具备岗位所需要的其他条件。

四、招聘专业

会计学、审计学、金融学、金融工程、信用管理、经济学、国际贸易、国际商务、保险精算、工商管理、财政学、税收学、行政管理、计算机、管理科学与工程、经济统计学、概率论与数理统计、金融数学、外国语言学及应用语言学、英语语言学、商务英语、法学、体育训练学、马克思主义基本原理等专业。

五、招聘办法

1.报名

有意者请登陆多米体育招聘系统（学校主页—招聘栏目—招聘系统）填写相关信息资料。

2.资格审查

学校人事处根据应聘者信息进行筛选与资格审查。

3.考核方式

学校由部门、学校两级共同考核，通过笔试、面试、试讲、测评等环节综合评估应聘人员的专业知识、业务能力和个人素质。

4.政审

人事处会同用人部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查。

拟聘人员向人事处提交本市二级甲等及以上医院体检证明。

6.公示及录用

经学校审批同意的拟聘人员，在21世纪人才网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教委和上海市人力资源部和社会保障局核准备案，办理有关进校手续。

六、相关待遇和其他事宜

1.会计学院、金融学院、工商管理学院、国际经贸学院、统计与数学学院、保险学院、马克思主义学院等面向海内外招聘常任轨等岗位，薪资面议。

2.学校面向海内外招聘教学科研岗位教师，并根据其学术基础和任务给予相应的待遇，具体面议。

一经录用，工资、奖金、福利和社会保险等待遇按有关规定执行。

详见《多米体育高层次人才引进与管理办法》《多米体育人才招聘与管理办法》。

六、联系方式

联系人：张老师、宋老师

联系电话：021-68681361

学校网址：/

附：2017人才引进和招聘计划

2017人才引进和招聘计划

高层次人才:

    1.中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才、“国家特支计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学获得者等,及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

    2.国家特支计划青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”青年学者项目获得者、上海领军人才、国家万人计划、东方学者特聘教授、全国高校教学名师、省部级学术和技术带头人、省部级有突出贡献的优秀专家以海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

3.学校发展所急需的其他海内外优秀人才，须符合以下条件之一：近5年以独立作者或第一作者身份在本学科领域top3期刊发表论文，曾主持过国家自然科学及社会科学等重大重点项目、或获得省部级教学科研成果二等奖等奖项等。

岗位待遇：视应聘者具体条件，在聘期内实行年薪制，年薪为50—400万；聘期内提供工作经费（科研经费及团队建设经费）20—100万；给予一次性住房补贴50—800万。具体面议。

常任轨教师

    具有海内外知名大学博士学位和学术工作经历,在学科前沿领域开展创新型研究,取得重要的研究成果,具有较强的学术潜力,在国内外一流期刊发表过论文,具备获得青年东方学者等人才项目入选者潜力的海内外优秀青年学者，一般年龄不超过40周岁。

    岗位待遇：聘期内实行年薪制，年薪为30—45万之间，科研津贴4万/年；聘期内可全新完成学校批准的国内外访学、产学研践习等活动，或享受累计不超过12个月的全薪学术休假；聘任高级专业技术职务岗位单列。具体面议。

   常任轨教师是学校核心师资队伍的重要组成部分，是通往学校“常任教职”的预备阶段。

专任教师岗位

博士，须具备扎实的理论基础、较高的学术水平和创新能力，近三年作为独立或第一作者在本学科具有影响力的国内外期刊发表过论文（国内期刊一般为《中文社会科学引文索引》获《中国科技引证报告》的前30%，国外期刊一般为SCI、SSCI）。应届毕业生一般年龄不超过35周岁。

岗位待遇：提供一次性科研启动经费及住房补贴不超过30万元，具体面议。工资、福利和社会保险等想关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。

辅导员岗位

管理及其它专技岗位